Договор оказания услуг с вознаграждением за результат
Исполнитель выполняет действия для достижения конкретного результата, а Заказчик оплачивает услуги только при его фактическом получении. Стороны фиксируют критерии успеха и порядок подтверждения достижения цели.
Кому подходит
- Привлечение исполнителя для генерации лидов или продаж с оплатой за результат
- Сотрудничество с агентствами или фрилансерами по модели CPA/CPL
- Проекты с четкими метриками успеха и прозрачной системой атрибуции
Когда не подойдёт
- Заказ услуг, где важен процесс, а не конечный финансовый результат
- Ситуации, требующие от Исполнителя действий от имени Заказчика (без отдельного доверенности)
- Проекты без возможности объективно измерить и подтвердить достижение результата
Ключевые условия
- вознаграждение зависит от достижения целевого результата
- порядок постановки заданий и их подтверждения
- критерии и правила атрибуции результата
- защитный и постдоговорный периоды учета результатов
- отсутствие гарантии достижения результата (если не оговорено иное)
- возмещение согласованных расходов
- режим эксклюзивности
Оплата и срок
- Оплата: вознаграждение за результат (фиксированная и/или процентная часть)
- Порядок оплаты: по факту подтверждения достижения результата в расчетный период
- Срок: Срочный: действует до указанной даты
Договор с оплатой за результат подходит для проектов, где важно платить только за достигнутую цель: привлеченные лиды, заключенные сделки или другие измеримые показатели. Стороны фиксируют четкие критерии успеха, порядок атрибуции и правила учета, чтобы избежать споров о том, какое действие привело к финальному результату.
В документе закреплены механизмы подтверждения достижения цели, включая защитный и постдоговорный периоды, а также правила разрешения конфликтов при множественных каналах привлечения. При заполнении особое внимание уделите разделам о критериях связи результата с действиями Исполнителя и источниках данных для расчета, так как от их точности зависит размер вознаграждения.
ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ С ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
г. [Город подписания], [Дата договора]
[Наименование исполнителя], именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и [Наименование заказчика], именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика совершать согласованные фактические и организационные действия, направленные на достижение определенного Сторонами результата, а Заказчик обязуется принимать надлежаще оказанные услуги и выплачивать Исполнителю вознаграждение в порядке и на условиях настоящего договора.
1.2. Описание услуг Исполнителя: [Описание услуг].
1.3. Целевой результат: [Целевой результат].
1.4. Сфера или проект, в рамках которого оказываются услуги: [Проект заказчика].
1.5. Конкретный состав действий, критерии результата и специальные условия могут уточняться в заданиях Заказчика.
2. ПРАВОВАЯ МОДЕЛЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
2.1. Стороны согласовали, что размер или возникновение обязанности по выплате соответствующей части вознаграждения Исполнителя зависит от наступления объективно определимого результата в случаях, прямо предусмотренных договором или заданием.
2.2. Модель вознаграждения за результат: [Модель вознаграждения за результат].
2.3. Настоящий договор не предоставляет Исполнителю полномочий действовать от имени Заказчика, если такие полномочия отдельно не оформлены надлежащим образом.
2.4. Условие о результативном вознаграждении не означает гарантии достижения результата, если обязанность гарантировать его достижение прямо не установлена договором и не соответствует характеру оказываемых услуг.
3. ЗАДАНИЕ ЗАКАЗЧИКА
3.1. Порядок постановки заданий: [Порядок постановки заданий].
3.2. Форма задания: [Форма задания].
3.3. Срок подтверждения задания Исполнителем: [Срок подтверждения задания].
3.4. Задание может определять действия Исполнителя, целевой результат, критерии его достижения, период учета, базу расчета и размер вознаграждения.
3.5. Исполнитель вправе запросить уточнение задания, если его условия не позволяют достоверно определить объем услуг или оплачиваемый результат.
4. ДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЯ
4.1. Перечень основных действий Исполнителя: [Действия исполнителя].
4.2. Допустимые способы достижения результата: [Допустимые способы достижения результата].
4.3. Ограничения деятельности Исполнителя: [Ограничения деятельности исполнителя].
4.4. Исполнитель самостоятельно определяет последовательность действий в пределах задания, если конкретный порядок не установлен Заказчиком.
4.5. Исполнитель не вправе применять незаконные, вводящие в заблуждение или прямо запрещенные Заказчиком способы достижения результата.
5. КРИТЕРИИ РЕЗУЛЬТАТА
5.1. Критерии достижения результата: [Критерии достижения результата].
5.2. Результат должен определяться на основании объективно проверяемых обстоятельств и подтверждающих данных.
5.3. Дата достижения результата определяется по правилу: [Правило определения даты результата].
5.4. Если для разных результатов предусмотрены различные критерии, они указываются в соответствующем задании.
5.5. Субъективная оценка одной из Сторон не заменяет прямо согласованные объективные критерии результата.
6. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
6.1. Порядок подтверждения результата: [Порядок подтверждения результата].
6.2. Документы и сведения, подтверждающие результат: [Подтверждения результата].
6.3. Источник данных для подтверждения результата: [Источник данных о результате].
6.4. Если подтверждение находится преимущественно у Заказчика, Заказчик предоставляет Исполнителю необходимые сведения в объеме, достаточном для проверки возникновения и размера вознаграждения.
6.5. При расхождении данных Стороны сопоставляют первичные документы, сведения информационных систем и иные относимые подтверждения.
7. ПРИЧИННАЯ СВЯЗЬ
7.1. Критерии связи результата с действиями Исполнителя: [Критерии связи результата].
7.2. Результат учитывается для расчета вознаграждения, если соблюдены согласованные критерии его связи с услугами Исполнителя.
7.3. Если на достижение результата одновременно повлияли несколько каналов, исполнителей или действий Заказчика, применяются правила атрибуции: [Правила атрибуции результата].
7.4. Само наступление благоприятного для Заказчика события не создает право Исполнителя на результативное вознаграждение при отсутствии предусмотренной договором связи с оказанными услугами.
8. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И МАТЕРИАЛЫ
8.1. Перечень исходных данных и материалов Заказчика: [Исходные данные и материалы].
8.2. Срок предоставления исходных данных: [Срок предоставления исходных данных].
8.3. Заказчик обеспечивает достоверность, актуальность и правомерность использования предоставленных материалов.
8.4. Исполнитель вправе приостановить затронутые действия, если отсутствие необходимых данных объективно препятствует оказанию услуг.
8.5. Последствия задержки исходных данных: [Последствия задержки исходных данных].
9. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ
9.1. Объем взаимодействия Исполнителя с третьими лицами: [Объем взаимодействия с третьими лицами].
9.2. Исполнитель не вправе заключать сделки от имени Заказчика, принимать обязательства, обещать скидки, гарантии или иные условия без соответствующего полномочия.
9.3. Порядок передачи Заказчику информации о третьих лицах: [Порядок передачи информации о третьих лицах].
9.4. Окончательные решения о заключении сделок с третьими лицами Заказчик принимает самостоятельно.
10. ФИКСАЦИЯ ОБЪЕКТОВ И РЕЗУЛЬТАТОВ
10.1. Порядок фиксации объектов, клиентов, сделок или иных событий, учитываемых для расчета вознаграждения: [Порядок фиксации объектов].
10.2. Идентификаторы для учета: [Идентификаторы для учета].
10.3. Момент фиксации: [Момент фиксации].
10.4. Фиксация должна позволять установить соответствующий объект учета, дату, источник и связь с действиями Исполнителя.
10.5. Порядок разрешения дублирования: [Порядок разрешения дублирования].
11. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
11.1. Исполнитель добросовестно оказывает услуги в соответствии с договором и подтвержденными заданиями.
11.2. Исполнитель соблюдает согласованные ограничения, требования к коммуникации и пределы своих полномочий.
11.3. Исполнитель своевременно предоставляет Заказчику информацию о существенных обстоятельствах выполнения задания.
11.4. Исполнитель ведет учет результатов и сохраняет доступные ему подтверждающие материалы в течение согласованного периода.
11.5. Исполнитель предоставляет отчетность в порядке, предусмотренном договором.
12. ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
12.1. Заказчик своевременно предоставляет Исполнителю информацию, материалы, доступы и согласования, необходимые для оказания услуг.
12.2. Заказчик сообщает Исполнителю сведения о наступлении результата, если такие сведения находятся в сфере контроля Заказчика.
12.3. Заказчик не скрывает и не искажает сведения, влияющие на возникновение или размер результативного вознаграждения.
12.4. Заказчик принимает надлежаще оказанные услуги и выплачивает предусмотренное договором вознаграждение.
12.5. Заказчик самостоятельно несет ответственность за решения и сделки, которые он принимает на основании полученных от Исполнителя результатов или рекомендаций.
13. ОТЧЕТНОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЯ
13.1. Периодичность отчетов: [Периодичность отчетов].
13.2. Форма отчета: [Форма отчета].
13.3. Состав сведений отчета: [Состав сведений отчета].
13.4. Срок рассмотрения отчета Заказчиком: [Срок рассмотрения отчета].
13.5. Заказчик направляет мотивированные замечания в согласованном порядке.
14. СТРУКТУРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
14.1. Вознаграждение Исполнителя состоит из следующих компонентов: [Компоненты вознаграждения].
14.2. Фиксированная часть вознаграждения: [Фиксированная часть вознаграждения].
14.3. Результативная часть вознаграждения: [Результативная часть вознаграждения].
14.4. Если фиксированная часть не предусмотрена, соответствующее условие не применяется.
14.5. Если предусмотрено несколько видов результата, размер вознаграждения по каждому виду определяется отдельно.
15. РАЗМЕР РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
15.1. Размер вознаграждения за единичный результат: [Вознаграждение за единичный результат].
15.2. Процент результативного вознаграждения: [Процент результативного вознаграждения].
15.3. База расчета процентного вознаграждения: [База расчета вознаграждения].
15.4. Порядок определения базы расчета: [Порядок определения базы расчета].
15.5. Условия налогообложения вознаграждения: [Условия налогообложения вознаграждения].
16. МОМЕНТ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
16.1. Событие возникновения права на результативное вознаграждение: [Событие возникновения права на вознаграждение].
16.2. Если результат связан с заключением сделки, учитывается событие: [Событие заключения сделки].
16.3. Если результат связан с поступлением денежных средств, учитывается событие: [Событие оплаты для вознаграждения].
16.4. Если результат связан с иным измеримым показателем, момент его достижения определяется согласно согласованному источнику данных.
16.5. Право на вознаграждение возникает только в отношении результата, отвечающего предусмотренным договором критериям.
17. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
17.1. Расчетный период: [Расчетный период].
17.2. Порядок формирования расчета: [Порядок формирования расчета].
17.3. При наличии нескольких результатов расчет может производиться совокупно за соответствующий расчетный период.
17.4. Этапы и сроки оплаты подставляются из графика платежей сделки.
18. ВОЗВРАТЫ, ОТМЕНЫ И СТОРНИРОВАНИЕ
18.1. Порядок учета возвратов, отмен и расторжений: [Порядок учета возвратов].
18.2. Условия корректировки ранее начисленного вознаграждения: [Условия корректировки вознаграждения].
18.3. Порядок взаимозачета корректировок: [Порядок взаимозачета корректировок].
18.4. Ранее возникшее право на вознаграждение не прекращается автоматически вследствие последующего события, если такое последствие прямо не предусмотрено согласованными правилами расчета.
18.5. Корректировка должна быть подтверждена данными, позволяющими установить основание и размер изменения.
19. ПОВТОРНЫЕ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
19.1. Условия учета повторных результатов: [Условия учета повторных результатов].
19.2. Период учета повторных результатов: [Период учета повторных результатов].
19.3. Виды учитываемых последующих результатов: [Виды учитываемых последующих результатов].
19.4. Если последующие результаты не включены в оплачиваемую модель, дополнительное вознаграждение по ним не возникает.
19.5. Если они включены, Заказчик предоставляет сведения, необходимые для их учета.
20. ЗАЩИТНЫЙ ПЕРИОД
20.1. Продолжительность защитного периода: [Защитный период].
20.2. Дата начала защитного периода: [Дата начала защитного периода].
20.3. Условия применения защитного периода: [Условия защитного периода].
20.4. Результат, наступивший в защитный период, учитывается только при соблюдении предусмотренных договором критериев связи с действиями Исполнителя.
Показано 20 из 39 разделов. Полный текст откроется в кабинете.
Что ещё в договоре
- Постдоговорный результат
- Недопущение обхода вознаграждения
- Доступ к данным для расчета
- Расходы исполнителя
- Эксклюзивность
- Привлечение третьих лиц
- Приемка услуг
- Отсутствие гарантии результата
- Интеллектуальные права
- Конфиденциальность
- Персональные данные
- Законность деятельности
- Ответственность сторон
- Обстоятельства непреодолимой силы
- Срок действия договора
- Прекращение договора
- Электронное взаимодействие
- Разрешение споров
- Заключительные положения
Что проверить перед подписанием
- Четко прописаны объективные критерии достижения целевого результата в задании
- Указаны правила атрибуции и критерии связи результата с действиями Исполнителя
- Определен источник данных и порядок подтверждения факта наступления результата
- Зафиксированы условия защитного и постдоговорного периодов учета
- Установлен порядок корректировки вознаграждения при возвратах или отменах сделок
Вопросы и ответы
Гарантирует ли Исполнитель достижение результата?
Нет, в договоре прямо указано, что условие о результативном вознаграждении не означает гарантии его достижения, если это не оговорено особо.
Как учитываются результаты, достигнутые после окончания сотрудничества?
Возможность оплаты таких результатов зависит от условий защитного и постдоговорного периодов, прописанных в договоре.
Что делать, если результат достигнут через несколько каналов?
Стороны применяют согласованные правила атрибуции, которые определяют, как распределяется вознаграждение при влиянии нескольких факторов.
Может ли Заказчик избежать выплаты, изменив форму сделки?
Нет, в договоре есть пункт о недопущении обхода вознаграждения, запрещающий искусственное изменение элементов сделки для уклонения от оплаты.
Похожие шаблоны
- Агентский договорАгент обязуется за вознаграждение совершать по поручению Принципала юридические и иные действия, действуя от своего имени или от имени Принципала в установленных пределах.
- Договор комиссииКомиссионер от своего имени, но за счет Комитента заключает сделки с третьими лицами. Стороны определяют условия вознаграждения, предмет поручения и порядок взаимодействия.
- Договор на поиск и привлечение клиентовИсполнитель организует поиск и первичный контакт с потенциальными клиентами для Заказчика без права заключать сделки от его имени. Стороны согласовывают критерии целевой аудитории, каналы привлечения и порядок фиксации результатов для расчета вознаграждения.
- Договор оказания посреднических услугИсполнитель содействует Заказчику в поиске контрагентов и организации переговоров, не выступая стороной в будущих сделках. Стороны фиксируют условия вознаграждения за оказанные посреднические услуги.